Rund ein Drittel der Fläche Deutschlands ist mit Wald bedeckt. Holz ist natürlich, langlebig und ein nachwachsender Rohstoff. Wir sind uns der großen Verantwortung für unsere Umwelt bewusst und beziehen unser wertvolles Rundholz im Rahmen unserer PEFC- und FSC- zertifizierten Beschaffung. Werfen Sie dazu gerne einen Blick auf unsere Zertifikate.
Bei HCR berücksichtigen wir Umweltaspekte bei der Auswahl unserer Rundholzlieferanten sowie in unseren eigenen Produktions- und Energieprozessen. Unsere unmittelbare Nähe zum größten Kiefer- und Fichtengebiet Europas ermöglicht uns Transportwege meist unter 100 km Luftlinie – beginnend bereits beim Abtransport des Rundholzes aus dem Wald. Wir erfassen jährlich unsere Treibhausgasemissionen (Scope 1 - 3) und erarbeiten mit einem externen Beratungsunternehmen weitergehende Konzepte für zusätzliche Investitionen in den Umweltschutz.
Neben der Beschaffung investieren wir in eine CO2-arme Verarbeitung unseres Rundholzes. Vor allem bei der Trocknung des Schnittholzes - ein wichtiger Service für unsere Kunden - wird wertvolle Energie benötigt. Wir sind uns der Verantwortung für diese Ressource bewusst. Daher ist unser Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001 zertifiziert. Die Wärmeversorgung erfolgt über unser eigenes Heizkraftwerk, das ausschließlich mit anfallenden Hackschnitzeln und Hobelspänen betrieben wird. Weitere Verarbeitungsreste finden ihren Weg in die holzverarbeitende Industrie.
Neben dem sorgsamen Umgang mit Ressourcen und dem Schutz der Umwelt, pflegt HCR auch langfristige und verantwortungsvolle Beziehungen zu seinen Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Dazu haben wir einen Code of Conduct definiert und uns diesem verpflichtet. Unser Wachstum und unsere langfristige Rentabilität beruhen auf drei zentralen Werten, die alle unsere Aktivitäten leiten:
Verlässlichkeit, Respekt und Verantwortung.
Der Verhaltenskodex beschreibt, wie wir diese Werte tagtäglich in die Praxis umsetzen. Er erläutert unsere Verpflichtungen und Erwartungen gegenüber den Stakeholdern und bietet Leitlinien für unsere Mitarbeiter und alle, die in unserem Namen arbeiten.
Zuverlässigkeit, Respekt und Verantwortung
sind unsere zentralen Werte.
Dies setzt voraus, dass wir kurz- und langfristig verantwortungsbewusst handeln und uns das Vertrauen unserer Kunden, Lieferanten, Kollegen und anderer Beteiligter jeden Tag aufs Neue verdienen. Vertrauen sorgt für mehr Arbeitszufriedenheit, bessere Ergebnisse und längerfristig für mehr Erfolg. Dies können wir nur gemeinsam erreichen, denn jeder Mitarbeiter trägt zum guten Ruf unseres Unternehmens und zum Vertrauen, das andere in uns setzen, bei.
Wir respektieren die unterschiedlichen Talente, die jeder Mitarbeiter mitbringt. Respekt zeigen wir außerdem durch die Einhaltung höchster Integritätsstandards, insbesondere durch Verhinderung von Korruption, Betrug und wettbewerbswidrigen Praktiken.
Unsere Mitarbeiter tragen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und haben die Möglichkeit, selbst Entscheidungen zu treffen. Verantwortung zu tragen bedeutet auch, rechenschaftspflichtig und transparent zu sein und den Mut zu haben, Fehler zuzugeben. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeitsweise und die Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen wollen: indem wir uns an die Buchstaben und den Geist dieses Kodex halten, der unser geschäftlicher Kompass ist.